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Guías y Herramientas

Para evitar que los compromisos de la Responsabilidad Social Empresarial sean letra muerta, existen diferentes instrumentos que sirven de parámetros para que las empresas elaboren, evalúen, apliquen y gestionen sus políticas y prácticas sociales empresariales.

Guía

Propósito

Introducción
Cómo integrar la RSE a la cultura de la empresa.

Guía de primeros pasos para gestionar una estrategia de RSE.

AutoevaluaRSE:
Indicadores de la Responsabilidad Social Empresarial

Guía de Auto-diagnóstico
de la RSE

Herramienta	Propósito
AA 1000 (Accountability 1000)	Es un método que pretende garantizar la calidad de la rendición de cuentas, evaluaciones y divulgación sobre aspectos sociales y éticos de la gestión empresarial.
SA 8000 (Social Accountability 8000)	Tiene por objetivo promover el mejoramiento continuo en lo relativo a condiciones de trabajo: trabajo forzado, trabajo infantil, salud y seguridad, libertad de asociación, contratación colectiva, discriminación, prácticas disciplinarias, horas de trabajo, compensación y sistemas de gestión.
Códigos de Conducta	Es la formulación de las políticas de la empresa con sus stakeholders: con los empleados, proveedores, contratistas, consumidores, clientes y la comunidad, presentadas como declaración de principios y como base del compromiso y la conducta responsable de la empresa con cada uno de sus grupos interesados.
Balance Social	El Balance Social es una herramienta de evaluación, gestión y planificación estratégica empresarial que ayuda a identificar oportunidades para mejoramiento en resultados sociales, ambientales y financieros.

Empresas Afiliadas

Alianzas Estratégicas