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Modelo Conceptual de la RSE

Existen diversos modelos para implantar una estrategia corporativa basada en la Responsabilidad Social Empresarial. Sin embargo, el éxito del mismo dependerá de la capacidad de la empresa para compartir la filosofía y comprometerse con todos sus públicos internos y externos.

1. Fijar el direccionamiento estratégico de la empresa.

2. Optimizar los procesos, los sistemas y la estructura de la empresa.

3. Cambiar la cultura de la empresa desarrollando las capacidades individuales y organizacionales.

El modelo RSE de IntegraRSE enfoca el análisis de los stakeholders como punto de partida en la dirección estratégica del negocio, integrando los valores y obligaciones éticas, sociales y legales, total y transversalmente, en todos los procesos de gestión y toma de decisiones de la empresa.

Estos valores, a través de la formulación de políticas y buenas prácticas de RSE, guían las acciones y relaciones con todos los grupos de interés y constituyen la espina dorsal de la estrategia de la organización.

La aplicación de este modelo modifica la cultura organizacional positivamente porque compromete los más altos niveles jerárquicos, fortalece la participación activa de sus recursos humanos que apoyan la nueva gestión de la empresa y promueve una permanente comunicación y diálogo con todas las partes interesadas.

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